文职类简历(水分很大的简历是怎样的)
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2023-12-20
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1. 文职类简历,水分很大的简历是怎样的?
因为我自己也才做了份水分不小的简历。然后找的工作比我之前的工资高了40%。我认为其实每一份简历都是有水分的。没有水分的简历不是好简历。
但是水分不能大的太过分超过自己的能力太多了啊。
先来说说我自己的事情吧。
我从上一家公司被动离职之后,就思考自己之后的去路。找工作吗,无非就是熟人介绍或者从简历上入手了。
我自己的简历是在之前的公司职务,公司待遇,和自我能力上做了很大的变化。
首先职务不是真的,待遇也不是真的。而且这两点水分比较大。而自我能力上自己认为水分还是比较小了。因为在之前公司确实是许多的事情自己都能做的来。
面试的时候一切都还算是比较愉快。但是入职几个月之后,有一天老板找我谈话了。
老板是这样说的,我感觉你之前的职务是不是我记错了啊。
老板开始说这些的时候我就知道他肯定是知道些什么了。因为大家基本都还算是同一个圈子里的。
我回答道,之前面试那会说的其实有些东西加了点夸张的修饰手法的。
他说道,这些我都理解,简历不就是让人把自己好的一面展示出来的啊。所以大多时候的简历人事那边也都会先去水分的。只不过没想到你这水分有点大了啊。
我能听出了老板说话还是有点开玩笑的意思,于是自己也说,其实我倒咱们公司之后,自我认为咱们公司还是非常好的,但是自己的能力也感觉到不适合现在这个岗位,希望老板给调动一下。
老板笑着说,管理方面的经验你得多学习学习啊。但是技术上的事情你是相当的纯熟了。这样吧。公司最开始谈的时候是试用期三个月,工资发放80%。你呢,岗位调动一下,现在这个位置我让某某一起干着。你的工资呢,咱们比那会谈的减少1000。但是你从这个月开始就拿全薪。但是话丑话我说前面啊,你的多学习管理调度方面的东西了。要不然某某一直这样干不得累死啊。我要是看不到你的进步到时候年会上别怪我罚你酒了啊。
其实老板虽然是给我降薪了,但是降的我心安理得而且还挺高兴。
自己之前那份简历水分确实大的不行,那是我找我一朋友专门设计的简历。最后我还是自己看不过去改了好些东西,这才没有导致我在这家公司被弄得太难看了。
所以我认为简历绝对要有水分,而且水分要大,因为每一个面试官都会把看到的每一份简历自主的去水分。要保证自己简历的水分大多他要去掉的那些。然后是在自我能力上真的不要胡吹。因为你到了新公司发现自己什么事都干不了,那才是真正的难看的开始了。
大家认为我说的对吗?那么做简历是不是也都是含水量不低了。
2. 简历就是简而有力?
1.HR的60秒
每天HR可以看到上百封简历,上百封简历就是上百位候选人,如何脱颖而出,如何超群绝伦,如何被HR慧眼识珠?这是每一位求职者的需求。
而HR的需求呢,每天阅览上百份简历,需要从众多求职者中选出相对合适的“初选者”。HR的需求就是,快速找到适合岗位的人员。
如上图一样,你需要从人群中“跳出”,HR需要从人群中把优质者“挑出”。
而在实际过程中,HR给你给自己的时间,每个人只有60秒。
2.“简”在哪里
简,就是简单、简化。
没有多余的语言、多余的废话、多余的素材。
第一部分,个人信息
· 姓名,性别,联系方式
籍贯、婚否、出生年月、是否党员、家庭住址这些内容,可以依据实际情况添加。
· 申请岗位
在校招中,申请岗位这一栏其实尤为重要。校招时企业招聘岗位较多,对于没有标注申请岗位的简历,HR是不可能有精力帮你选择岗位的。
· 毕业院校
校招和社招不同,这一内容的取舍以及摆放位置,也需要依据实际情况调整。
第二部分,工作履历
· 工作经历
重中之重的内容。而工作经历如何写、如何简,一定要紧扣申请岗位的要求。
你申请活动运营,就不需要大篇幅地讲述自己如何管理团队;
你申请数据分析,就不要讲太多自己的设计策划经历;
有的放矢,点对点。陈述一堆自己做过的事情,毫无逻辑毫无方向,只会让HR摸不清方向。
第三部分,加分项
· 专业技能/个人成就
你的杀手锏、你的过人之处,你的硬技能,就在这里。
如果你是毕业生,请不要连篇累牍地陈列你各种荣誉奖励,放一堆社团举办的小活动奖励,只会让HR感觉你是没有什么东西可以拿的出手。如果你是有着丰富工作经历,也请有选择地罗列自己的工作履历,而不要放上四五份工作经历,让人感觉你“不踏实”。3.“力”在何处
力,是铁钉穿墙,是焦点聚集。
一篇堆满了文字仿佛作文的简历,一定会让人昏昏欲睡。
在投递简历的时候,一定要在心里明确一个观点:我需要帮助HR发现我。
很多人投递了一封简历,就坐等HR联系;却忽略了你可以在简历上,帮HR更快速地发掘你。
· 标明投递岗位
如果你是邮箱投递简历,一定要标明自己的投递岗位,无论是邮件主题还是附件文档标题。一定要让HR知道他在看的这个求职人,岗位需求是什么,让HR带着岗位JD去对照你的简历。
切忌让HR看完了你的简历,还不知道你要投递什么岗位。HR一定没有多余精力,帮你选岗位。
· 工作经历-有的放矢
认真阅读求职岗位的JD,认真阅读岗位的工作需求,认真对照岗位JD陈述自己的工作经历。切忌堆砌、切忌空话。
一堆文字中,数字一定是最引人注目也最具有“权威性”。提升120%,策划90场线下活动,实现单点突破300万,年度top3……一定要相信简历中数字的力量。
· 简历的设计
力,既是你每个语句的字斟句酌,不留一句废话。同时,力也是你简历整体的设计,简洁、干净即可。
如果你不是设计、艺术岗位,请千万不要尝试一下风格。
3. 是去军队文职工作好还是去当公务员好?
回答这样的问题还是应该有点相关经历的,毕竟这样的问题有一定的特殊性在里面,不能泛泛而谈,如果没有相关的专业知识,那么回答的答案也就没有多少参考的价值,我在回答之前,总喜欢先看看大家的回答,这个问题很多人从不同角度阐述了自己的观点,有的还从自己的经历和选择方面说了一些建议,有觉得还是有一些参考价值的。
我在部队待的时间不算短,也经历过选改文职的事,也听说了解过一些选改文职的情况,对公务员的待遇以及其他一些方面,也了解一些,虽然不算全面,但多多少少都接触一些,结合这些谈谈自己的体会,一家之言,仅供有这方面问题的人参考。
首先,我觉得应该了解部队文职和公务员的一些区别,或者叫基本情况。可能大家对公务员的基本情况了解得比较多,这一点从每年的公务员考试中便能了解一些,相信大家身边都会接触到一些亲朋好友是公务员的情况,总的来讲,公务员的录用、管理等有明确的公务员法规定,虽然进行的方式比较多,比如每年的公务员录用考试,以及部队转业干部安置等等,但一般想要进入公务员这个行列是不容易的,先说每年的公务员考试,录取难度可能不输考大学,有些岗位的录用概率甚至超过高招的录取,由此可见考试录用的难度。从这里也能看出,公务员是非常好的工作,不然大家也不会挣破脑袋想挤进去。
总体来讲,公务员有正式的编制,整体待遇保障是非常好的,有些地方虽然面上工资不是很高,甚至只有两三千块钱,有些人看到这些就说公务员工资待遇太差,事太多等等,针对这种情况,我只能说,你对这个体系不了解,因为公务员的福利待遇不仅仅是工资,它有很多组成,很多都是隐形的,你不了解它就不知道。大家可以看看身边的公务员,不管在哪个地方,也不管他工资多少,就问你们,身边的公务员生活得怎么样?简单地了解一下,就会得出,他们的生活都是比较不错的。
说一些我自己的亲身感受吧,我老家在一个经济条件不是很好的小县城,当地公务员的面上工资也就三四千块钱吧,刚开始自己不知道情况的时候,总认为这么点工资公务员的生活应该不会太好,你想这么点工资恐怕连房子都买得很吃力,更不要其它的应酬啊等等,结果同几个地方的公务员接触下来以后,实际情况彻底地教育了我,他们在当地大部分都不止一套房,而且都有车,而且生活得非常滋润,很多老百姓遇到的实际情况,他们简单地几个电话便解决了,比如办个证明,家人看个病,小孩入个学什么的等等,让人刮目相看。其中的缘由大家去自行体会吧,我就不细说了。
再来谈谈部队文职的事。大家可能对这个不太了解,现在部队招录的文职人员是聘用的合同制的,有些文职岗位是现役军人转岗过来的,大部分是面向社会招录的,不管你承认不承认,他们是有很大区别的,最起码他们的身份是不一样的,具体的我不多讲,大家也是应该能理解的,因为当初转改的时候,很多单位是有具体选转指标的。
关于身份定位问题。其中我认为有一个很大的疑惑是部队文职人员的身份定位问题,我看了一些招录的相关说明,但我还是搞不太明白,他们是行政、事业还是企业性质的身份问题,我确实没搞清楚,但按我的理解差不多相当于国防事业编的,我用的是相当于,实际上到底怎么定位,我不清楚。从这一点来看,公务员肯定要比部队文员更好。
关于相关待遇问题。这个不太好比较,部队文职人员的待遇大的方面应该差不多,除了不同专业不同地区等等方面补助不太一样外,大的方面应该差不多,但就我的观点来看,相同地方的部队文职和公务员比起来,肯定是后者的待遇更好,不要问为什么,自己去了解一下就应该清楚了。
我个人观点,如果军队文职人员或者公务员两者之间作出选择,那么毫不犹豫地选择后者。当然如果进不了公务员,而有机会进入部队当文职人员也是不错的选择。
4. 文员的人请告诉我?
我觉得还挺好应聘的,不过感觉不是特别正规的,因为我当时也是才大学毕业,他们有在网站发布信息招聘HR,投了个简历,就让到公司参加考试,考试卷子是他们内部自己出的,自己改,而且卷子考的乱七八糟的,不是像行测申论那种,出了分数,让去面试还要准备才艺表演,就没去了!
5. 有什么可以推荐的副业?
有哪些可以赚钱的副业:虽然这6个副业只要你去做,每一个都能为你带来一定的业余收入,但是我们每个人都有自己的独特之处,既然是副业,我们当然要根据自身的条件去选择一项最适合自己的工作.
1. 有哪些可以赚钱的副业之:短视频配音
大家经常会在抖音、百度上看到一些关于八卦或者游戏、动漫、汽车之类的短视频,这类短视频一般内容质量不高,但标题很吸引人,所以会有比较大的点击量。因此就有一些工作室或公司专门靠制作上传此类短视频来获取播放量从而赚取平台给的奖励。
这样就诞生出一个职业,短视频配音。你需要做的就是将对方发给你的稿子用普通话的形式念出来。一篇稿子的字数一般为300字,需要你制作成一段1-2分钟的录音整理后发送。一条录音的价格为1元-1.5元,如果晚上时间充足的话,可以挣到40-60元。
推荐几个可以找到配音兼职的平台:
1,freelancer(www.freelancer.com)
比较流行的自由职业网站,有中文站,会收取一定的服务费,项目较多。
2,Elance(www.elance.com)
以前比较大的自由职业服务平台,上面的项目额度一般数额较大,感觉不太适合新手,而且服务费也收取的比较高
3,HopWork(www.hopwork.com)
法国的一家致力于自由工作者寻找工作的网站,在这里你可以找到最好的开发者,设计师,编程人员,营销人员
4,dreamstime
为摄影师服务的平台,可以在上面发布自己的摄影作品,可以选择免费或者收费,如果作品拍得好的,也会有不错的收入。
5,自由人协作平台(www.freemancn.com)
为个人服务的,提倡自由人搭伙协作,项目类型主要是工程类,设计类,配音,其他的也有,还有学生微工作和技能学习
2.有哪些可以赚钱的副业之:游戏陪玩
这个适合大多数女性或者少部分游戏技能比较厉害的男性做,一般入门时薪大约在20-30元如果你会唱歌,你可以接唱歌单;如果你打游戏很厉害,你可以接游戏单;如果你什么都不会只会聊天,你还可以接闲聊单。
总之,只要你有时间就可以通过陪玩接单来挣一部分零花钱,平台上面也不乏许多全职做陪玩的。
3.有哪些可以赚钱的副业之:百度知道合伙人
相比去一些没有后期保证的平台兼职,百度知道合伙人不仅可以答题赚钱,而且还更安全,每次答题审核通过后都是当场结算的。
现在一道题2.8~3.4元不等,熟练以后,每天答题赚几十元很简单,下面介绍答题赚钱的基本流程。注册流程大家可以直接在百度搜索「百度知道合伙人」就可以了。
我要讲的是大家在开始回答时,一定只选这个优质问答,因为另外两个定向问答和普通问答都是没有薪酬的。一个问题如果回答快的话可能就是两三分钟,具体要看你对这个问题的了解程度。等慢慢熟练了之后每天都可以通过做问答赚取零花钱,可以说即帮助了别人,也收获了自己。
4.有哪些可以赚钱的副业之:PPT制作
关于PPT常见的兼职方式有:
①.在淘宝做PPT兼职,在淘宝上一搜就会出现很多商家,建议大家在向客服咨询前先准备几份自己制作的PPT样品来作为自己的“简历”,一般被录用后做一份10页的PPT佣金大概在30-50元不等,兼职的这种一般是要求比较简单的,不会耽误太多时间。
②.在猪八戒、威客等网站上接单,一般一份20页左右的PPT报价基本为200-400元,如果每周可以接一单,一个月加起来也有接近1000元的副业收入了。
5.有哪些可以赚钱的副业之:摄影、绘画投稿
相比于绘画,想靠摄影挣到一点外快还是稍微简单一点。但是很多人会有一个误区——非专业人士无法靠摄影挣钱。非也,只要是你觉得有价值的照片,统统可以投稿,只要有任何一张图片被网站收录,都会给你一笔佣金的。当你的稿酬越来越多时,你就可以逐渐明白什么样的照片更容易被网站收录,你的副业收入自然也会越来越高。在这里给大家推荐一些可以卖照片的网站:锐景创意、全景图片、视觉中国、美好景象、东方IC、中国图库、汇图、壹图、picpas、fotor、海洛创意。
6.有哪些可以赚钱的副业之:程序员编程
你在编程上有一技之长,建议你在闲暇时间通过在程序员客栈、云沃客、解放号接任务赚钱,这些都是程序员远程工作平台,价格非常的高!另外大家要知道,你每在平台上完成一单任务之后,对方一般都会给你一个比较中肯的评价,而当你在平台上接的单越来越多时,很容易由量变产生质变,不管是对后期跳槽还是工作方向都会有很大的提升。
7.有哪些可以赚钱的副业之:问答类
常见的平台有悟空问答、芝麻问答、微博问答、知了问答、分答、值乎、在行、千聊、饭团、知识星球。
①.悟空问答
很多人会觉得回答问题是一个非常复杂切耗费脑力的事,其实非也,我们来看看官方对于答题领红包的定义:所以只要你愿意,靠悟空问答赚取一部分生活费还是不成问题的。
②知乎Live
知乎 Live 是知乎推出的实时问答互动产品,作为知识付费的代表,每个人都可以申请成为主讲人,只需要一部移动设备,就可以轻松通过语音、图片、文字、视频等形式分享专业有趣的信息,并与听众实时互动,为他们答疑解惑,带来优质的知识分享体验的同时,获得相应的收益。像上面这个主讲人一样,虽然一门课程的定价只有9.99元,但是从5千多人的评价就可以得知,至少成功售卖了5万元。如果你在某个领域内有独特的技能或者见解,你同样可以通过知乎Live为自己赚取相当数量的睡后收入。
8.有哪些可以赚钱的副业之:在线翻译类
如果你精通某门外语,恭喜你,你完全可以在自己的业余时间通过帮助平台翻译材料来挣钱。
常见的平台主要有:
(1)有道翻译:http://f.youdao.com/joinus
(2)译客:http://pe.iol8.com/#
9.有哪些可以赚钱的副业之:利用信息差在闲鱼上卖虚拟资源
像英语4/6级考试资料、某专业技能鉴定培训课、某电影资源、小说资源、实用软件这些都是属于虚拟资源的一种。我们可以通过不断搜集资源在咸鱼或者淘宝上售卖
像这种也是属于信息差的一种。
这里给大家推荐一个海量资源平台风尚微课,这里每天更新市面最火课程资源,成本几百块终身可免费获取最新课程资源,只要你的曝光率够大、对于平台的规则理解到位,月赚5000轻轻松松。
10.有哪些可以赚钱的副业之:知识付费
这是一个可以长期操作具有积累性的行业,知识付费是近几年非常火的行业,通过知识付费年赚上百万的人比比皆是。
知识付费简单来说就是把自己擅长的行业录制成教程卖给需要的人。对于从事各行各业的人来说,每一个人都有自己擅长的行业,那么完全就可以录制自己擅长行业的系列课程上传到小鹅通等知识付费平台出售。
当然也不是那么简单就可以制作出卖的好的课程,因为毕竟我们不是专业的
6. 帮忙写一份办公室文员工作经历?
自我评价 为人诚恳,勤奋踏实, 责任心强,有主见,富有上进心,。
集体观念强,能够很好地团结周围的人,具有良好的心理素质和自我调节能力。个人能力 1. 能熟练应用Windows、Excel、等办公软件;
2. 能够有条不紊的整理资料;
3. 能够非常好的处理前台接待事宜. 工作经历 自己填时间,什么工作地点/。任“打字员”一职,具体负责打印学校试卷、表格、相关会议报告等文件。职位为“文员兼会计” ,具体负责员工上下班考勤统计、加班核计、结算工资。任 “前台文员” 一 职,具体负责公司日常工作的接待及公司内部辅助性工作。
7. 辅警文职面试三句话介绍自己?
介绍自己:各位领导,xx好。首先介绍你的姓名,所在学校,政治面貌等基本情况,然后,说你的兴趣爱好及你的兴趣爱好获得的荣誉,最后,说说你应征入伍的原因。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。
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1. 文职类简历,水分很大的简历是怎样的?
因为我自己也才做了份水分不小的简历。然后找的工作比我之前的工资高了40%。我认为其实每一份简历都是有水分的。没有水分的简历不是好简历。
但是水分不能大的太过分超过自己的能力太多了啊。
先来说说我自己的事情吧。
我从上一家公司被动离职之后,就思考自己之后的去路。找工作吗,无非就是熟人介绍或者从简历上入手了。
我自己的简历是在之前的公司职务,公司待遇,和自我能力上做了很大的变化。
首先职务不是真的,待遇也不是真的。而且这两点水分比较大。而自我能力上自己认为水分还是比较小了。因为在之前公司确实是许多的事情自己都能做的来。
面试的时候一切都还算是比较愉快。但是入职几个月之后,有一天老板找我谈话了。
老板是这样说的,我感觉你之前的职务是不是我记错了啊。
老板开始说这些的时候我就知道他肯定是知道些什么了。因为大家基本都还算是同一个圈子里的。
我回答道,之前面试那会说的其实有些东西加了点夸张的修饰手法的。
他说道,这些我都理解,简历不就是让人把自己好的一面展示出来的啊。所以大多时候的简历人事那边也都会先去水分的。只不过没想到你这水分有点大了啊。
我能听出了老板说话还是有点开玩笑的意思,于是自己也说,其实我倒咱们公司之后,自我认为咱们公司还是非常好的,但是自己的能力也感觉到不适合现在这个岗位,希望老板给调动一下。
老板笑着说,管理方面的经验你得多学习学习啊。但是技术上的事情你是相当的纯熟了。这样吧。公司最开始谈的时候是试用期三个月,工资发放80%。你呢,岗位调动一下,现在这个位置我让某某一起干着。你的工资呢,咱们比那会谈的减少1000。但是你从这个月开始就拿全薪。但是话丑话我说前面啊,你的多学习管理调度方面的东西了。要不然某某一直这样干不得累死啊。我要是看不到你的进步到时候年会上别怪我罚你酒了啊。
其实老板虽然是给我降薪了,但是降的我心安理得而且还挺高兴。
自己之前那份简历水分确实大的不行,那是我找我一朋友专门设计的简历。最后我还是自己看不过去改了好些东西,这才没有导致我在这家公司被弄得太难看了。
所以我认为简历绝对要有水分,而且水分要大,因为每一个面试官都会把看到的每一份简历自主的去水分。要保证自己简历的水分大多他要去掉的那些。然后是在自我能力上真的不要胡吹。因为你到了新公司发现自己什么事都干不了,那才是真正的难看的开始了。
大家认为我说的对吗?那么做简历是不是也都是含水量不低了。
2. 简历就是简而有力?
1.HR的60秒
每天HR可以看到上百封简历,上百封简历就是上百位候选人,如何脱颖而出,如何超群绝伦,如何被HR慧眼识珠?这是每一位求职者的需求。
而HR的需求呢,每天阅览上百份简历,需要从众多求职者中选出相对合适的“初选者”。HR的需求就是,快速找到适合岗位的人员。
如上图一样,你需要从人群中“跳出”,HR需要从人群中把优质者“挑出”。
而在实际过程中,HR给你给自己的时间,每个人只有60秒。
2.“简”在哪里
简,就是简单、简化。
没有多余的语言、多余的废话、多余的素材。
第一部分,个人信息
· 姓名,性别,联系方式
籍贯、婚否、出生年月、是否党员、家庭住址这些内容,可以依据实际情况添加。
· 申请岗位
在校招中,申请岗位这一栏其实尤为重要。校招时企业招聘岗位较多,对于没有标注申请岗位的简历,HR是不可能有精力帮你选择岗位的。
· 毕业院校
校招和社招不同,这一内容的取舍以及摆放位置,也需要依据实际情况调整。
第二部分,工作履历
· 工作经历
重中之重的内容。而工作经历如何写、如何简,一定要紧扣申请岗位的要求。
你申请活动运营,就不需要大篇幅地讲述自己如何管理团队;
你申请数据分析,就不要讲太多自己的设计策划经历;
有的放矢,点对点。陈述一堆自己做过的事情,毫无逻辑毫无方向,只会让HR摸不清方向。
第三部分,加分项
· 专业技能/个人成就
你的杀手锏、你的过人之处,你的硬技能,就在这里。
如果你是毕业生,请不要连篇累牍地陈列你各种荣誉奖励,放一堆社团举办的小活动奖励,只会让HR感觉你是没有什么东西可以拿的出手。如果你是有着丰富工作经历,也请有选择地罗列自己的工作履历,而不要放上四五份工作经历,让人感觉你“不踏实”。3.“力”在何处
力,是铁钉穿墙,是焦点聚集。
一篇堆满了文字仿佛作文的简历,一定会让人昏昏欲睡。
在投递简历的时候,一定要在心里明确一个观点:我需要帮助HR发现我。
很多人投递了一封简历,就坐等HR联系;却忽略了你可以在简历上,帮HR更快速地发掘你。
· 标明投递岗位
如果你是邮箱投递简历,一定要标明自己的投递岗位,无论是邮件主题还是附件文档标题。一定要让HR知道他在看的这个求职人,岗位需求是什么,让HR带着岗位JD去对照你的简历。
切忌让HR看完了你的简历,还不知道你要投递什么岗位。HR一定没有多余精力,帮你选岗位。
· 工作经历-有的放矢
认真阅读求职岗位的JD,认真阅读岗位的工作需求,认真对照岗位JD陈述自己的工作经历。切忌堆砌、切忌空话。
一堆文字中,数字一定是最引人注目也最具有“权威性”。提升120%,策划90场线下活动,实现单点突破300万,年度top3……一定要相信简历中数字的力量。
· 简历的设计
力,既是你每个语句的字斟句酌,不留一句废话。同时,力也是你简历整体的设计,简洁、干净即可。
如果你不是设计、艺术岗位,请千万不要尝试一下风格。
3. 是去军队文职工作好还是去当公务员好?
回答这样的问题还是应该有点相关经历的,毕竟这样的问题有一定的特殊性在里面,不能泛泛而谈,如果没有相关的专业知识,那么回答的答案也就没有多少参考的价值,我在回答之前,总喜欢先看看大家的回答,这个问题很多人从不同角度阐述了自己的观点,有的还从自己的经历和选择方面说了一些建议,有觉得还是有一些参考价值的。
我在部队待的时间不算短,也经历过选改文职的事,也听说了解过一些选改文职的情况,对公务员的待遇以及其他一些方面,也了解一些,虽然不算全面,但多多少少都接触一些,结合这些谈谈自己的体会,一家之言,仅供有这方面问题的人参考。
首先,我觉得应该了解部队文职和公务员的一些区别,或者叫基本情况。可能大家对公务员的基本情况了解得比较多,这一点从每年的公务员考试中便能了解一些,相信大家身边都会接触到一些亲朋好友是公务员的情况,总的来讲,公务员的录用、管理等有明确的公务员法规定,虽然进行的方式比较多,比如每年的公务员录用考试,以及部队转业干部安置等等,但一般想要进入公务员这个行列是不容易的,先说每年的公务员考试,录取难度可能不输考大学,有些岗位的录用概率甚至超过高招的录取,由此可见考试录用的难度。从这里也能看出,公务员是非常好的工作,不然大家也不会挣破脑袋想挤进去。
总体来讲,公务员有正式的编制,整体待遇保障是非常好的,有些地方虽然面上工资不是很高,甚至只有两三千块钱,有些人看到这些就说公务员工资待遇太差,事太多等等,针对这种情况,我只能说,你对这个体系不了解,因为公务员的福利待遇不仅仅是工资,它有很多组成,很多都是隐形的,你不了解它就不知道。大家可以看看身边的公务员,不管在哪个地方,也不管他工资多少,就问你们,身边的公务员生活得怎么样?简单地了解一下,就会得出,他们的生活都是比较不错的。
说一些我自己的亲身感受吧,我老家在一个经济条件不是很好的小县城,当地公务员的面上工资也就三四千块钱吧,刚开始自己不知道情况的时候,总认为这么点工资公务员的生活应该不会太好,你想这么点工资恐怕连房子都买得很吃力,更不要其它的应酬啊等等,结果同几个地方的公务员接触下来以后,实际情况彻底地教育了我,他们在当地大部分都不止一套房,而且都有车,而且生活得非常滋润,很多老百姓遇到的实际情况,他们简单地几个电话便解决了,比如办个证明,家人看个病,小孩入个学什么的等等,让人刮目相看。其中的缘由大家去自行体会吧,我就不细说了。
再来谈谈部队文职的事。大家可能对这个不太了解,现在部队招录的文职人员是聘用的合同制的,有些文职岗位是现役军人转岗过来的,大部分是面向社会招录的,不管你承认不承认,他们是有很大区别的,最起码他们的身份是不一样的,具体的我不多讲,大家也是应该能理解的,因为当初转改的时候,很多单位是有具体选转指标的。
关于身份定位问题。其中我认为有一个很大的疑惑是部队文职人员的身份定位问题,我看了一些招录的相关说明,但我还是搞不太明白,他们是行政、事业还是企业性质的身份问题,我确实没搞清楚,但按我的理解差不多相当于国防事业编的,我用的是相当于,实际上到底怎么定位,我不清楚。从这一点来看,公务员肯定要比部队文员更好。
关于相关待遇问题。这个不太好比较,部队文职人员的待遇大的方面应该差不多,除了不同专业不同地区等等方面补助不太一样外,大的方面应该差不多,但就我的观点来看,相同地方的部队文职和公务员比起来,肯定是后者的待遇更好,不要问为什么,自己去了解一下就应该清楚了。
我个人观点,如果军队文职人员或者公务员两者之间作出选择,那么毫不犹豫地选择后者。当然如果进不了公务员,而有机会进入部队当文职人员也是不错的选择。
4. 文员的人请告诉我?
我觉得还挺好应聘的,不过感觉不是特别正规的,因为我当时也是才大学毕业,他们有在网站发布信息招聘HR,投了个简历,就让到公司参加考试,考试卷子是他们内部自己出的,自己改,而且卷子考的乱七八糟的,不是像行测申论那种,出了分数,让去面试还要准备才艺表演,就没去了!
5. 有什么可以推荐的副业?
有哪些可以赚钱的副业:虽然这6个副业只要你去做,每一个都能为你带来一定的业余收入,但是我们每个人都有自己的独特之处,既然是副业,我们当然要根据自身的条件去选择一项最适合自己的工作.
1. 有哪些可以赚钱的副业之:短视频配音
大家经常会在抖音、百度上看到一些关于八卦或者游戏、动漫、汽车之类的短视频,这类短视频一般内容质量不高,但标题很吸引人,所以会有比较大的点击量。因此就有一些工作室或公司专门靠制作上传此类短视频来获取播放量从而赚取平台给的奖励。
这样就诞生出一个职业,短视频配音。你需要做的就是将对方发给你的稿子用普通话的形式念出来。一篇稿子的字数一般为300字,需要你制作成一段1-2分钟的录音整理后发送。一条录音的价格为1元-1.5元,如果晚上时间充足的话,可以挣到40-60元。
推荐几个可以找到配音兼职的平台:
1,freelancer(www.freelancer.com)
比较流行的自由职业网站,有中文站,会收取一定的服务费,项目较多。
2,Elance(www.elance.com)
以前比较大的自由职业服务平台,上面的项目额度一般数额较大,感觉不太适合新手,而且服务费也收取的比较高
3,HopWork(www.hopwork.com)
法国的一家致力于自由工作者寻找工作的网站,在这里你可以找到最好的开发者,设计师,编程人员,营销人员
4,dreamstime
为摄影师服务的平台,可以在上面发布自己的摄影作品,可以选择免费或者收费,如果作品拍得好的,也会有不错的收入。
5,自由人协作平台(www.freemancn.com)
为个人服务的,提倡自由人搭伙协作,项目类型主要是工程类,设计类,配音,其他的也有,还有学生微工作和技能学习
2.有哪些可以赚钱的副业之:游戏陪玩
这个适合大多数女性或者少部分游戏技能比较厉害的男性做,一般入门时薪大约在20-30元如果你会唱歌,你可以接唱歌单;如果你打游戏很厉害,你可以接游戏单;如果你什么都不会只会聊天,你还可以接闲聊单。
总之,只要你有时间就可以通过陪玩接单来挣一部分零花钱,平台上面也不乏许多全职做陪玩的。
3.有哪些可以赚钱的副业之:百度知道合伙人
相比去一些没有后期保证的平台兼职,百度知道合伙人不仅可以答题赚钱,而且还更安全,每次答题审核通过后都是当场结算的。
现在一道题2.8~3.4元不等,熟练以后,每天答题赚几十元很简单,下面介绍答题赚钱的基本流程。注册流程大家可以直接在百度搜索「百度知道合伙人」就可以了。
我要讲的是大家在开始回答时,一定只选这个优质问答,因为另外两个定向问答和普通问答都是没有薪酬的。一个问题如果回答快的话可能就是两三分钟,具体要看你对这个问题的了解程度。等慢慢熟练了之后每天都可以通过做问答赚取零花钱,可以说即帮助了别人,也收获了自己。
4.有哪些可以赚钱的副业之:PPT制作
关于PPT常见的兼职方式有:
①.在淘宝做PPT兼职,在淘宝上一搜就会出现很多商家,建议大家在向客服咨询前先准备几份自己制作的PPT样品来作为自己的“简历”,一般被录用后做一份10页的PPT佣金大概在30-50元不等,兼职的这种一般是要求比较简单的,不会耽误太多时间。
②.在猪八戒、威客等网站上接单,一般一份20页左右的PPT报价基本为200-400元,如果每周可以接一单,一个月加起来也有接近1000元的副业收入了。
5.有哪些可以赚钱的副业之:摄影、绘画投稿
相比于绘画,想靠摄影挣到一点外快还是稍微简单一点。但是很多人会有一个误区——非专业人士无法靠摄影挣钱。非也,只要是你觉得有价值的照片,统统可以投稿,只要有任何一张图片被网站收录,都会给你一笔佣金的。当你的稿酬越来越多时,你就可以逐渐明白什么样的照片更容易被网站收录,你的副业收入自然也会越来越高。在这里给大家推荐一些可以卖照片的网站:锐景创意、全景图片、视觉中国、美好景象、东方IC、中国图库、汇图、壹图、picpas、fotor、海洛创意。
6.有哪些可以赚钱的副业之:程序员编程
你在编程上有一技之长,建议你在闲暇时间通过在程序员客栈、云沃客、解放号接任务赚钱,这些都是程序员远程工作平台,价格非常的高!另外大家要知道,你每在平台上完成一单任务之后,对方一般都会给你一个比较中肯的评价,而当你在平台上接的单越来越多时,很容易由量变产生质变,不管是对后期跳槽还是工作方向都会有很大的提升。
7.有哪些可以赚钱的副业之:问答类
常见的平台有悟空问答、芝麻问答、微博问答、知了问答、分答、值乎、在行、千聊、饭团、知识星球。
①.悟空问答
很多人会觉得回答问题是一个非常复杂切耗费脑力的事,其实非也,我们来看看官方对于答题领红包的定义:所以只要你愿意,靠悟空问答赚取一部分生活费还是不成问题的。
②知乎Live
知乎 Live 是知乎推出的实时问答互动产品,作为知识付费的代表,每个人都可以申请成为主讲人,只需要一部移动设备,就可以轻松通过语音、图片、文字、视频等形式分享专业有趣的信息,并与听众实时互动,为他们答疑解惑,带来优质的知识分享体验的同时,获得相应的收益。像上面这个主讲人一样,虽然一门课程的定价只有9.99元,但是从5千多人的评价就可以得知,至少成功售卖了5万元。如果你在某个领域内有独特的技能或者见解,你同样可以通过知乎Live为自己赚取相当数量的睡后收入。
8.有哪些可以赚钱的副业之:在线翻译类
如果你精通某门外语,恭喜你,你完全可以在自己的业余时间通过帮助平台翻译材料来挣钱。
常见的平台主要有:
(1)有道翻译:http://f.youdao.com/joinus
(2)译客:http://pe.iol8.com/#
9.有哪些可以赚钱的副业之:利用信息差在闲鱼上卖虚拟资源
像英语4/6级考试资料、某专业技能鉴定培训课、某电影资源、小说资源、实用软件这些都是属于虚拟资源的一种。我们可以通过不断搜集资源在咸鱼或者淘宝上售卖
像这种也是属于信息差的一种。
这里给大家推荐一个海量资源平台风尚微课,这里每天更新市面最火课程资源,成本几百块终身可免费获取最新课程资源,只要你的曝光率够大、对于平台的规则理解到位,月赚5000轻轻松松。
10.有哪些可以赚钱的副业之:知识付费
这是一个可以长期操作具有积累性的行业,知识付费是近几年非常火的行业,通过知识付费年赚上百万的人比比皆是。
知识付费简单来说就是把自己擅长的行业录制成教程卖给需要的人。对于从事各行各业的人来说,每一个人都有自己擅长的行业,那么完全就可以录制自己擅长行业的系列课程上传到小鹅通等知识付费平台出售。
当然也不是那么简单就可以制作出卖的好的课程,因为毕竟我们不是专业的
6. 帮忙写一份办公室文员工作经历?
自我评价 为人诚恳,勤奋踏实, 责任心强,有主见,富有上进心,。
集体观念强,能够很好地团结周围的人,具有良好的心理素质和自我调节能力。个人能力1. 能熟练应用Windows、Excel、等办公软件;
2. 能够有条不紊的整理资料;
3. 能够非常好的处理前台接待事宜. 工作经历 自己填时间,什么工作地点/。任“打字员”一职,具体负责打印学校试卷、表格、相关会议报告等文件。职位为“文员兼会计” ,具体负责员工上下班考勤统计、加班核计、结算工资。任 “前台文员” 一 职,具体负责公司日常工作的接待及公司内部辅助性工作。
7. 辅警文职面试三句话介绍自己?
介绍自己:各位领导,xx好。首先介绍你的姓名,所在学校,政治面貌等基本情况,然后,说你的兴趣爱好及你的兴趣爱好获得的荣誉,最后,说说你应征入伍的原因。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。
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