大学搜有聊(和大学舍友难以相处怎么办)
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2023-12-02
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1. 大学搜有聊,和大学舍友难以相处怎么办?
大学本科一般四年,专科三年,如果你是医学生那就更长。所以,你和你的舍友相处的时间还很长。如果按平均寿命八十年算,你们将近有1/20的生命旅程是重合的。所以,不出意外(除非调换宿舍)你们在一起度过的日子还很长很长。那么一定试着和舍友好好相处,如果可以,你还会收获一个无话不谈,一生的挚友也说不定!
俗话说距离产生美。如果人离得太紧,所有的缺点都会暴露无遗。尤其是大学宿舍,你想想一个一二十平米的宿舍,住着四个甚至五个六个人。这么多人都挤在这么小的空间里。每个人的作息规律,每个人的生活习惯都不同,不可能不产生矛盾。产生矛盾,不代表不可以解决。我的大学宿舍就有六个人,但是我和他们就相处的非常好。我觉得他们是我一生的财富,是我为数不多值得交心的真朋友。
1.首先,要先反醒自身有没有问题。天南海北的同学汇聚在一起。本身文化和生活习惯就不同。可能北方的同学喜欢吃葱吃蒜但是南方的同学就闻不惯这种辛辣的味道。那么就自己去食堂单独吃。或许南方的同学说话比较轻声细语,那么和北方的同学交谈时就试着提高嗓门,豪爽一点。双方都要反思自己的问题。
2.可以找一个双方都信任的,认为是朋友的人说和。我相信你们同学里肯定有一个万金油。每个人都喜欢的活宝。把自己的事情和他分享,请他帮忙化解矛盾。你们可以一起去喝一顿酒,撸窜。没有什么事是撸窜解决不了的,如果有,那就两顿。
3.邀请他一起参加集体活动,社团活动或者宿舍集体组织的外出游玩,增进感情。一起去吃饭,一起上课。一起去春游,放松心情,在愉快的氛围中把平时不愿意说不想说的一些事都说出来。让其他舍友一起想办法,解决问题。使得整个宿舍更加融洽,更加和谐。
4.邀请他一起去做兼职。大学生周末一起做做兼职的机会很多。既可以解决自己的生活费问题,给家里减轻负担,又可以一起直面困难。两个人一起解决困难,有助于增加双方的相互理解。容易让两个人的感情升温,那么其他问题就都不是问题了。
总之,能在茫茫人海相遇就是缘分。生活中的磕磕绊绊免不了。和自己的父母都会拌嘴。何况舍友,有时你还没睡他的呼噜就起来了;有时你想学习,他却在听歌;有时你刚打扫完卫生,他就嗑瓜子……但是别忘了,是他们在你失恋难过的时候安慰你;是他们给赖在床上的你带饭;是他们在你逃课的时候给你答到;是他们陪你度过了你的青春。在你最美好的时光陪你从春到冬,从冬到夏。或许毕业以后见面的机会不多,但是想起他们心里就暖暖的,嘴上就乐开了花,心里想着这逗比还好吗?难道这样不好吗?创作不易,关注@萌叫兽情感课堂,萌叫兽会持续为您提供优质情感故事及情感问题剖析。为您提供有趣的人文历史故事。欢迎评论,欢迎转发。
2. 想找个男朋友?
你好我是惜文cc
想找男朋友,不想离家近点,就找离家不远。
要怎么找,家里介绍,或者身边异性,朋友的朋友,或者网络,都是可以的,不过网络上一定要小心。不是每一个都是好人。
找男朋友,是奔着结婚为目的的吗?
找优质男。往明星那一类的靠拢的,家资过亿,青春阳光,笑容甜美,声音磁性,身高高大威猛,体重均匀,有一身健硕的肌肉,健美冠军一样。
洗衣做饭,家务样样拿手,最重要的是相当会带孩子的,还要会哄你睡觉
不能抽烟、喝酒、赌博、顾家,每天按时回家,外出都要定时报告行程。
以上条条框框,只要男方都满足,才能答应,现在男多女少,不怕嫁不出去。
回答满意否?希望能够帮到你。3. 多年没联系过的同学忽然找你借钱?
想要有效拒绝别人来借钱,希望下面的经验可以帮到你。
张三是一个别人口中的老好人,因为不太会拒绝别人的请求,所以就经常有人来找他借钱求助。但是随着越来越多人来借钱,张三自己已经承受不住了,积蓄都被借完了,已经严重影响到了自己的正常生活。所以说,拒绝是一门生存必备技能,学会拒绝非常重要。对于我们来说,有两件事是比较困难的,一是启齿找别人借钱,二是拒绝别人的借钱请求。就像上面那个故事一样,拒绝别人其实是一个很棘手的问题,一来可能会影响到感情,二来也是拉不下脸来拒绝。那么有没有什么办法可以拒绝别人来借钱,又不会伤害到两人之间的感情呢?
其实很难,但是也可以尝试!以下就是几个小技巧,需要根据情况随机应变:1、装穷找理由说自己没钱,可以根据情况选择比较恰当的,例如“我也没有钱了,我还欠着别人好几千呢”。2、反向借钱反过来主动找对方借钱,“你要找我借钱吗,好巧啊,我也想找你借钱呢,行不,先借我点,有钱了马上还你”。3、装傻通过装傻没听到的方式,不断转移话题,“你有没有吃过那个XXX啊,新开的,听说很不错,改天要不要去试试”。4、写借条让对方写借条其实是一个比较好的拒绝方式,一般人都不愿意写借条,可以随便在借条上写上利息和违约金,这样别人就更不愿意来借钱了,因为不可以白嫖。欠条说 可以在线创建借条,填写好还款日期、利息和违约金等,然后发给对方签署。当然,仅有拒绝的方式技巧可能还是不够的,想要做到更好,其实可以使用一些高情商的回复:
比较简单直接的拒绝“我不希望你和我之间的感情因为借了点钱就变得不纯洁了,所以就简单地做个朋友吧”“抱歉,我现在不方便。”“我没有钱”“无能为力”“我也没办法”如果是朋友的话“钱这方面我帮不上你什么忙,不过以后有什么其他需要帮忙的尽管来找我”“我没有钱可以借给你,不过如果遇到了什么不开心的事可以找我倾诉,我希望你能尽快的渡过这个难关”对方提出不合理的请求“我不会做超过自己能力的事情,你让我透支,我帮不上忙,你去找别人吧”“你这事我做不了,如果是朋友,那么就不要再提了”通过找理由拒绝“最近家里出了不少事情,但是强撑着没有找你们帮忙,我们一起加油度过这段坎儿再聚”“我现在压力很大,经济也不是很好,等我缓过来再说”总是来借钱“刚好我也想要找你呢,你最近手头宽裕不?能不能先借我点”“想要借钱没问题,就按规矩走,先写个借条和保证书,再把你的身份证复印件、还款计划书以及财产证明给我,最后再找个人给你做担保”4. 请问有人用BOSS直聘找到工作的吗?
BOSS直聘自从开始变现、大面积的商业化后,求职端、企业端体验非常不好。
1、对企业方的回复信息都收费boss直聘对企业方用户在回复信息、主动沟通信息上开始收费,也就是按照沟通次数收费,需要买道具什么的。这就导致HR发起邀请、别人投递后HR很吝啬,不管随便花钱“聊天”,最后给求职者的体验就是,不管是否合适没有任何回复,体验感差。用户弃之。
2、人选不回复、企业不回复很多HR说在BOSS直聘招聘很难,100个邀请只有20个人看了会回复,也有很多人选说,哦土地一堆简历,结果没有企业理。
从招聘本质来说,传统渠道也一样,不合适企业不会回复、人选也不会回复,但是当这种场景落在了这样的即时沟通招聘渠道上面,给招聘求职双方体验感都极差,感觉这个平台就是找不到工作、招不到人的。
3、邀请后HR说不合适BOSS直聘对招聘者来说,有个很便捷的操作是可以快速的每个人发起“聊天”,每个被发起的聊天在对话框里面就成为了职位推荐。
所以这就存在了一种情况,HR筛选出来并不合适的人选,也懒得打开细看,直接聊天,等等有人选回复有意向后,一看发现不合适,然后直接回复人选“抱歉,不合适”,这给人选一种极差的体验,HR也浪费相关资源。
状态就是这样:邀请你投简历-投了-简历不合适
4、除了聊天,和传统渠道没差别boss直聘打折直接和boss谈的旗号,更省事更省时。但是实际上boss哪有时间来做招聘,那种弄直接是boss招人的公司,大多数估计是求职者不想去的,本质上还是HR在沟通对接,那么和传统渠道有什么差别呢?还多了打招呼、投简历的程序,老老实实的在网站投简历,效果一样。
而这样的体验,这样的用户感受,只会让HR还有求职者越来越不信任这个求职平台,最终放弃,然后就企业招不到人,人也找不到工作,金主、用户都没了。更何况招聘APP领域,猎聘、智联、前程无忧、58都虎视眈眈,boss就变得是自己作死。
5. 有没有大神帮忙分析一下?
这个我有经验啊,毕竟,刚结束相亲。
我们也是相亲认识的。去年11月初加的微信,几乎一直都是他给我发信息,我很少主动。不过,他发给我信息我基本都立刻回复。
有时候真的不是看不上。只是有些人习惯了不主动。一是因为不知道对方在做什么,发过去怕打扰了人家,二是女孩子的矜持。如果一段关系里感觉还没怎么开始,天天巴巴地主动找男生,会让我觉得自己有点像赶着上架。通过相亲认识的本来就是有了点年纪了,如果男方不主动,我就更加不能了。赶着上去会担心自己会不会给人一种要低价出售的感觉。
如果相亲的对象我觉得不合适,我回信息都会比较久,就是他秒发,我轮回的那种,这才是完全地看不上。一般情况下我四五天左右就跟人家说明不合适。第一第二天是不行的,因为介绍人会说太挑剔。
首先,你要确定一下那个女孩子大致是不是你喜欢的样子。如果是喜欢的类型,你多主动一点,每次聊天的开头不要都问吃了没,天气好不好,在哪里这种。可以像跟朋友一样给她发个图片告诉她今天吃了什么,感觉很不错,和朋友去了哪里,风景很好,看了什么电影,看之后有什么感觉这一类的。不会过于刻意。如果她一直回你信息,并且速度比较快,说明有戏,你只是需要坚持,并且适当地提出进一步的要求而已。如果是轮回,并且不说明原因,那赶紧下一个。
适当提出要求很重要。如果怕唐突了佳人,你可以先试探。但关系的进一步这个最好是你主动。
希望早日脱离相亲生涯[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
6. 什么都不懂什么都没有?
拿我的个人经验来说吧,毕业前几个月整个人很茫然,不知道自己能做什么,感觉自己什么都能做,什么又都做不了。后来经过系列学习后,对应届生找工作有了一些心得,希望能对你有所帮助。
在找工作前,大家可能都会有这样的疑问:我到底适合哪个行业?
我先给大家一个结论:对于一个应届生来说,除非你无比的明确,就是想做某一个行业,否则,你很难在入行初期,就确定自己要做哪个行业。
大多数人都要经历一个测试、摸索的过程,才能知道哪个行业,哪个职位是非常适合自己的。因此,大家在一开始的时候出现迷茫的状况,通过一系列的摸索、测试是非常有必要的。
有了大概的方向后,我们还要明白,有些公司是可以果断放弃的。小夏给大家罗列了五种应该排除的公司:
1.招聘纯粹的执行人员的职位。
2.公司产品还没有上线的职位。
3.在面试时让你交钱的职位。
4.只字不提五险一金。
5.办公环境、面试官的态度让你明显不适。
那如何找到工作呢?
第一:首先分析自己,认清自己是最初的一步,也是最重要的一步;
建议:花几天只做一件事,认识自己。这是一件非常值得做的事情。
中期:各种找工作APP
后期:已经找到正规公司和真实职业去面试之前。
1:简历!简历!简历
我深刻的意识到简历的重要性,在网上好好查查简历怎么写。跟职业无关的一律不要写上去,简历干净整洁
2:做足职位的工作,搜集各种关于这个公司的资料,做什么的,有哪些业务,同业中地位怎么样,这个职业需要哪些技能,有哪些地方可以包装自己。做足了准备,胸有成竹,好工作自然可以找到。
以上只是简单的谈了谈找工作的一个大致正确方向。小夏希望可以通过这次的分享可以帮助到大家找到自己满意的工作。
欢迎阅读,请关注小夏的头条号吧
7. 聊天的意义是什么?
聊天的意义是人主观赋予的,如同生命的意义一样。
每个人都会为聊天赋予各种不同的意义,综合起来,聊天的意义如下:
一,相互了解
聊天是通过语言的交流,让聊天的双方彼此了解对方的经历、观点、见识、思想和情感。尤其是面对面的聊天,还可以通过察言观色,了解更多语言背后的未说出的事实。
我的口才培训班,新班第一课的破冰之旅,就是让同学们离开座位,分别找三个新同学,通过聊天找到三个共同点。
这是一个非常有意思的破冰游戏,如果没有聊天,就没有办法了解对方,就更没有办法找到共同语言,走进对方的世界。
二,增长见识
增长见识的方法很多,包括读书,包括旅行,但是与人聊天是一种更重要的方式。俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如高人指路。这里的阅人无数和高人指路,其中都包括了聊天,一个人除了读书实践之外,更努力的去寻访高人,并向他们请教,一定会有听君一席话,胜读十年书的领悟。
三,消除寂寞
人是一种群居性的社会动物,欢乐与痛苦都需要倾诉,求得他人的认同与理解,否则会相当的寂寞。
项羽曾经说,如果功成名就之后不衣锦还乡,招摇过市,就如锦衣夜行一般,还有什么意义呢?
人通过聊天,让更多的人知道你的成就功名,获得更多的知名度,方才觉得不枉此生。
有痛苦的时候,找人聊天倾诉,求得安慰与心理平衡,觉得世界上不止我一人不幸,或者不幸本就是常态,只能欣然领受。
四,探知信息
出于商业、政治等目的,要探知对手敌方的秘密,通常也会以聊天的方式来达成目的。
五,化解误会
有专家统计世上的矛盾纷争,80%都是因为缺乏沟通导致的。缺乏沟通,有两种原因,一个是拒绝沟通,一个是沟通不畅。
在国与国之间,或者人与人之间,组织与组织之间,总是有拒绝沟通的现象出现,我本将心向明月,奈何明月照沟渠。你想跟我聊,想跟我谈判,我就是不给你机会。
但是我们只有坐下来聊,好好的聊,真的能够这样做,那么无数的误会都会化解。
六,为人解忧
人有七情六欲,人有悲欢离合,人有顺逆起伏。在生活中工作中有些问题想不通,解决不了,就会向人求助。
当我们遇到有人求助的时候,我们就可以跟他聊聊天,帮他分析原因,寻找办法,提供建议,疏解心结。
七,触发灵感
当有问题百思不得其解,或者写文章写不下去,做事情卡壳,这个时候我们不妨放下来,停一停,走出门,吃散散步,去晒晒太阳,喝个茶,看个电影,都可以触发灵感。
还有一种更重要的方法,就去找人聊聊天,聊天的人既可以是同一领域的,也可以是跨界的。也许在不经意之间就能够获得你想要的灵感。
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1. 大学搜有聊,和大学舍友难以相处怎么办?
大学本科一般四年,专科三年,如果你是医学生那就更长。所以,你和你的舍友相处的时间还很长。如果按平均寿命八十年算,你们将近有1/20的生命旅程是重合的。所以,不出意外(除非调换宿舍)你们在一起度过的日子还很长很长。那么一定试着和舍友好好相处,如果可以,你还会收获一个无话不谈,一生的挚友也说不定!
俗话说距离产生美。如果人离得太紧,所有的缺点都会暴露无遗。尤其是大学宿舍,你想想一个一二十平米的宿舍,住着四个甚至五个六个人。这么多人都挤在这么小的空间里。每个人的作息规律,每个人的生活习惯都不同,不可能不产生矛盾。产生矛盾,不代表不可以解决。我的大学宿舍就有六个人,但是我和他们就相处的非常好。我觉得他们是我一生的财富,是我为数不多值得交心的真朋友。
1.首先,要先反醒自身有没有问题。天南海北的同学汇聚在一起。本身文化和生活习惯就不同。可能北方的同学喜欢吃葱吃蒜但是南方的同学就闻不惯这种辛辣的味道。那么就自己去食堂单独吃。或许南方的同学说话比较轻声细语,那么和北方的同学交谈时就试着提高嗓门,豪爽一点。双方都要反思自己的问题。
2.可以找一个双方都信任的,认为是朋友的人说和。我相信你们同学里肯定有一个万金油。每个人都喜欢的活宝。把自己的事情和他分享,请他帮忙化解矛盾。你们可以一起去喝一顿酒,撸窜。没有什么事是撸窜解决不了的,如果有,那就两顿。
3.邀请他一起参加集体活动,社团活动或者宿舍集体组织的外出游玩,增进感情。一起去吃饭,一起上课。一起去春游,放松心情,在愉快的氛围中把平时不愿意说不想说的一些事都说出来。让其他舍友一起想办法,解决问题。使得整个宿舍更加融洽,更加和谐。
4.邀请他一起去做兼职。大学生周末一起做做兼职的机会很多。既可以解决自己的生活费问题,给家里减轻负担,又可以一起直面困难。两个人一起解决困难,有助于增加双方的相互理解。容易让两个人的感情升温,那么其他问题就都不是问题了。
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张三是一个别人口中的老好人,因为不太会拒绝别人的请求,所以就经常有人来找他借钱求助。但是随着越来越多人来借钱,张三自己已经承受不住了,积蓄都被借完了,已经严重影响到了自己的正常生活。所以说,拒绝是一门生存必备技能,学会拒绝非常重要。对于我们来说,有两件事是比较困难的,一是启齿找别人借钱,二是拒绝别人的借钱请求。就像上面那个故事一样,拒绝别人其实是一个很棘手的问题,一来可能会影响到感情,二来也是拉不下脸来拒绝。那么有没有什么办法可以拒绝别人来借钱,又不会伤害到两人之间的感情呢?
其实很难,但是也可以尝试!以下就是几个小技巧,需要根据情况随机应变:1、装穷找理由说自己没钱,可以根据情况选择比较恰当的,例如“我也没有钱了,我还欠着别人好几千呢”。2、反向借钱反过来主动找对方借钱,“你要找我借钱吗,好巧啊,我也想找你借钱呢,行不,先借我点,有钱了马上还你”。3、装傻通过装傻没听到的方式,不断转移话题,“你有没有吃过那个XXX啊,新开的,听说很不错,改天要不要去试试”。4、写借条让对方写借条其实是一个比较好的拒绝方式,一般人都不愿意写借条,可以随便在借条上写上利息和违约金,这样别人就更不愿意来借钱了,因为不可以白嫖。欠条说 可以在线创建借条,填写好还款日期、利息和违约金等,然后发给对方签署。当然,仅有拒绝的方式技巧可能还是不够的,想要做到更好,其实可以使用一些高情商的回复:
比较简单直接的拒绝“我不希望你和我之间的感情因为借了点钱就变得不纯洁了,所以就简单地做个朋友吧”“抱歉,我现在不方便。”“我没有钱”“无能为力”“我也没办法”如果是朋友的话“钱这方面我帮不上你什么忙,不过以后有什么其他需要帮忙的尽管来找我”“我没有钱可以借给你,不过如果遇到了什么不开心的事可以找我倾诉,我希望你能尽快的渡过这个难关”对方提出不合理的请求“我不会做超过自己能力的事情,你让我透支,我帮不上忙,你去找别人吧”“你这事我做不了,如果是朋友,那么就不要再提了”通过找理由拒绝“最近家里出了不少事情,但是强撑着没有找你们帮忙,我们一起加油度过这段坎儿再聚”“我现在压力很大,经济也不是很好,等我缓过来再说”总是来借钱“刚好我也想要找你呢,你最近手头宽裕不?能不能先借我点”“想要借钱没问题,就按规矩走,先写个借条和保证书,再把你的身份证复印件、还款计划书以及财产证明给我,最后再找个人给你做担保”4. 请问有人用BOSS直聘找到工作的吗?
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1、对企业方的回复信息都收费boss直聘对企业方用户在回复信息、主动沟通信息上开始收费,也就是按照沟通次数收费,需要买道具什么的。这就导致HR发起邀请、别人投递后HR很吝啬,不管随便花钱“聊天”,最后给求职者的体验就是,不管是否合适没有任何回复,体验感差。用户弃之。
2、人选不回复、企业不回复很多HR说在BOSS直聘招聘很难,100个邀请只有20个人看了会回复,也有很多人选说,哦土地一堆简历,结果没有企业理。
从招聘本质来说,传统渠道也一样,不合适企业不会回复、人选也不会回复,但是当这种场景落在了这样的即时沟通招聘渠道上面,给招聘求职双方体验感都极差,感觉这个平台就是找不到工作、招不到人的。
3、邀请后HR说不合适BOSS直聘对招聘者来说,有个很便捷的操作是可以快速的每个人发起“聊天”,每个被发起的聊天在对话框里面就成为了职位推荐。
所以这就存在了一种情况,HR筛选出来并不合适的人选,也懒得打开细看,直接聊天,等等有人选回复有意向后,一看发现不合适,然后直接回复人选“抱歉,不合适”,这给人选一种极差的体验,HR也浪费相关资源。
状态就是这样:邀请你投简历-投了-简历不合适
4、除了聊天,和传统渠道没差别boss直聘打折直接和boss谈的旗号,更省事更省时。但是实际上boss哪有时间来做招聘,那种弄直接是boss招人的公司,大多数估计是求职者不想去的,本质上还是HR在沟通对接,那么和传统渠道有什么差别呢?还多了打招呼、投简历的程序,老老实实的在网站投简历,效果一样。
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5. 有没有大神帮忙分析一下?
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在找工作前,大家可能都会有这样的疑问:我到底适合哪个行业?
我先给大家一个结论:对于一个应届生来说,除非你无比的明确,就是想做某一个行业,否则,你很难在入行初期,就确定自己要做哪个行业。
大多数人都要经历一个测试、摸索的过程,才能知道哪个行业,哪个职位是非常适合自己的。因此,大家在一开始的时候出现迷茫的状况,通过一系列的摸索、测试是非常有必要的。
有了大概的方向后,我们还要明白,有些公司是可以果断放弃的。小夏给大家罗列了五种应该排除的公司:
1.招聘纯粹的执行人员的职位。
2.公司产品还没有上线的职位。
3.在面试时让你交钱的职位。
4.只字不提五险一金。
5.办公环境、面试官的态度让你明显不适。
那如何找到工作呢?
第一:首先分析自己,认清自己是最初的一步,也是最重要的一步;
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后期:已经找到正规公司和真实职业去面试之前。
1:简历!简历!简历
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7. 聊天的意义是什么?
聊天的意义是人主观赋予的,如同生命的意义一样。
每个人都会为聊天赋予各种不同的意义,综合起来,聊天的意义如下:
一,相互了解
聊天是通过语言的交流,让聊天的双方彼此了解对方的经历、观点、见识、思想和情感。尤其是面对面的聊天,还可以通过察言观色,了解更多语言背后的未说出的事实。
我的口才培训班,新班第一课的破冰之旅,就是让同学们离开座位,分别找三个新同学,通过聊天找到三个共同点。
这是一个非常有意思的破冰游戏,如果没有聊天,就没有办法了解对方,就更没有办法找到共同语言,走进对方的世界。
二,增长见识
增长见识的方法很多,包括读书,包括旅行,但是与人聊天是一种更重要的方式。俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如高人指路。这里的阅人无数和高人指路,其中都包括了聊天,一个人除了读书实践之外,更努力的去寻访高人,并向他们请教,一定会有听君一席话,胜读十年书的领悟。
三,消除寂寞
人是一种群居性的社会动物,欢乐与痛苦都需要倾诉,求得他人的认同与理解,否则会相当的寂寞。
项羽曾经说,如果功成名就之后不衣锦还乡,招摇过市,就如锦衣夜行一般,还有什么意义呢?
人通过聊天,让更多的人知道你的成就功名,获得更多的知名度,方才觉得不枉此生。
有痛苦的时候,找人聊天倾诉,求得安慰与心理平衡,觉得世界上不止我一人不幸,或者不幸本就是常态,只能欣然领受。
四,探知信息
出于商业、政治等目的,要探知对手敌方的秘密,通常也会以聊天的方式来达成目的。
五,化解误会
有专家统计世上的矛盾纷争,80%都是因为缺乏沟通导致的。缺乏沟通,有两种原因,一个是拒绝沟通,一个是沟通不畅。
在国与国之间,或者人与人之间,组织与组织之间,总是有拒绝沟通的现象出现,我本将心向明月,奈何明月照沟渠。你想跟我聊,想跟我谈判,我就是不给你机会。
但是我们只有坐下来聊,好好的聊,真的能够这样做,那么无数的误会都会化解。
六,为人解忧
人有七情六欲,人有悲欢离合,人有顺逆起伏。在生活中工作中有些问题想不通,解决不了,就会向人求助。
当我们遇到有人求助的时候,我们就可以跟他聊聊天,帮他分析原因,寻找办法,提供建议,疏解心结。
七,触发灵感
当有问题百思不得其解,或者写文章写不下去,做事情卡壳,这个时候我们不妨放下来,停一停,走出门,吃散散步,去晒晒太阳,喝个茶,看个电影,都可以触发灵感。
还有一种更重要的方法,就去找人聊聊天,聊天的人既可以是同一领域的,也可以是跨界的。也许在不经意之间就能够获得你想要的灵感。
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